파랑새 증후군? - 특징과 원인 대처 방법
- 건강
- 2020. 11. 15. 22:04
파랑새 증후군이란?
파랑새 증후군 듣고, 어떤 상태의 사람을 말한다 궁금 되는군요. 파랑새 증후군은 현재에 만족하지 않고 항상 이상 주의자 의 통칭입니다.
특징 및 원인도 여러 가지 예를 들어 연애면이라면 상대를 대굴 대굴 바꾸어 버리는 경향이 있습니다. 하지만 그러한 경향이 상태를 어떻게 파랑새 증후군이라고 부르게 되었는가? 앞으로 설명 할 것입니다.
파랑새 증후군의 유래
파랑새 증후군의 유래이지만, 해외의 동화 '파랑새' 가 바탕이되어 있습니다. 동화의 내용은 질병을 치료 파랑새를 찾아달라고 부탁 한 주인공은 파랑새를 찾는 여행을 실시했지만 여행은 파랑새를 찾지 않고 돌아온 후에 전부터 기르던 새가 파란 것을 발견하는 이야기입니다.
이 동화 속에서 행복은 주변에있는 것을 가르쳐주고 있습니다. 이 교훈을 바탕으로 일본의 정신과 이상과 현실의 갭 불만에서 이상을 추구하는 경향을 파랑새 증후군이라고 명명 한 것이 유래가되어 있습니다. 이상과 현실의 갭 때문에 현실에서 자신의 실력과 능력도 파랑새 증후군의 판단 기준의 포인트가되어 오는군요.
비슷한 증후군은 또있다
파랑새 증후군을 닮은 것으로, 피터팬 증후군이라는 것도 있습니다. 피터팬이라고하면, 「어른이되고 싶지 않다 "유명 하지요. 그 어른이되고 싶지 않은 피터팬과 생각이 비슷한 곳에서 어른이되는 것에 저항하는 경향이있는 사람을 피터팬 증후군이라는있게했습니다.
파랑새 증후군은 이상을 추구,하기 싫은 것을 피하는 경향도 있고, 그러한 부분은 피터팬 증후군과 조금 비슷한 수 모르겠네요. 성인이되면 책임있는 기회도 늘어나므로 도망 싶어지는 기분은 알 수 있습니다. 하지만 언제 까지나 계속 도망 수없는 것이 현실이므로 해당지도라고 생각하는 사람은 피터팬 증후군의 자각을 가지는 것부터 시작합시다.
파랑새 증후군의 특징
파랑새 증후군은 현실과 이상 격차에 불만을 안고도 이상을 추구하는 경향이 강하지 만 실제로 어떤 특징이있는 사람을 말하는 것입니까? 자세히 소개합니다.
현실이 보이지 않는 상태에서 이상을 추구하는 행복을 멀리하게됩니다. 향후를 위해서도 좋지 않기 때문에 자신을 다시 보는 좋은 계기로 해당되는지 체크해 봅시다!
전직을 반복
특히 높은 기술이있는 것도 아니고, 어느 정도의 기간 직장에 있으면 지금 직장보다 더 자신에게 맞는 직장이 있을지도 모른다고 생각 이직을 반복하는 경향이 있습니다.
어떤 직장에서 일하는 경우 적지 않은 불만이 나올 것입니다. 파랑새 증후군의 사람들은 그 불만을 자신에게 맞지 않는다고 생각하는 경향이있다.
스킬이있는 사람이 스텝 업을 위해 전직을 생각하는 것은 좋은 일이지만,하고 싶은 일이나 능력도없이 전직을 생각하는 것은 무모합니다. 지금있는 직장에서 업무상 문제없이 인간 관계도 어느 정도 문제가 없다면, 전직을하는 것은 추천하지 않습니다. 이직을 생각할 때는 하고 싶은 일을 찾은 등 명확한 이유와 목표를 세우고에서 생각해 봅시다.
연인이되어 있어도 만족할 수없는
연애가되면 이상적인 상대와 만나고 어려운 것이지만, 파랑새 증후군의 사람은 상대에 대한 불만을 "자신에게 맞지 않다"고 믿어 버려 상대에게 불만을 안고마다 새로운 상대를 찾자 하는 경향이 있습니다.
폭력이나 부채 등 분명히 헤어진 것이 좋다 이유가있는 경우 올바른 판단입니다. 그러나 자신의 이상적인 행동 거지를 원하는 상대를 추구 계속 언제 까지나 이상적인 상대는 찾을 수 없을 가능성이 높습니다. 상대에게 요구 만 생각 버리는 것이 파랑새 증후군의 특징이지만, 조금 상대로 안아 마음을 갖게되면 만족하는 마음도 나올지도 모르겠네요.
빨리 포기
하기 싫은 것을 피하고 상황이 오래 가지 않는 것도 파랑새 증후군의 특징입니다. 전직을 반복 것도이 영향이 있을지도 모르 네요. 자신의하고 싶은 것만하고 생활 해 나가는 것은 무리가 있고,하기 싫은 일이나 싫은 일도,하지 않으면 안 때도 있습니다.
특히하기 싫은 수없는 것이었다 경우 프라이드의 높이에서 솔직하지 않는다고 말할 수없고,하고 싶지 않아 이유를 붙이고는 포기하는 경향이 있습니다.
못에하고 싶지 않은 변명을 포기은 단순한 허풍입니다. 솔직하지 않는다고 말할 수있게되는 것만으로도 기분은 크게 달라질 것입니다. 조금 솔직하게되어 봅시다.
자신을 객관시 할 수없는
자신의 능력이나 실력 평가 등을 걱정하는 사람들이 많을 것으로 생각 합니다만, 파랑새 증후군의 사람들은 자신을 객관적으로 볼 수 없으며 자신의 일만 선호하는 특징이 있습니다. 자신에게 능력과 실력이 있다고 믿어 버리는 일에 폐를 끼칠 위험이있어 위험합니다. 능력과 실력있는 사람은 주위에 평가되고 있습니다.
자신이 주위에서 어떻게 볼 수 있는지, 다시 한번 확인해보세요. 평가 않은 당신은 자신이 파랑새 증후군의 가능성이있는 것으로 평가되고 있지 않은지에 이중의 충격일지도 모릅니다. 낙심하지 말고, 주위에 눈을 돌릴 좋은 기회가되었다고 적극적으로 파악해 바뀔 기회합시다.
이상이 높은
자신을 객관시 할 수없는 특징을 소개했는데, 그 때문에 주위가 보이지 않고, 이상이 높은 경향이 있습니다. 이상적인 높이는 그에 걸 맞는 소질이 있으면 문제 없지만, 이상 만 높은 것이 파랑새 증후군의 특징으로, 그것을 내버려 두는 것은 큰 문제가 있습니다.
우선 자신을 객관시하는 것부터 시작합시다. 이상을 추구하고 현재에 만족하지 못하는 것이 언제 까지나 행복을 느낄 수 없습니다.
자신의 적정 등 다시 보는에 이상을 바꾸는 것도 가능하고, 자신에게 맞는 이상을 품을 수 있다면, 특징에 해당 당신도 한 걸음 행복 접근해야합니다. 타협으로 파악하고, 유연하게 생각합시다.
파랑새 증후군되는 원인을 확인
파랑새 증후군의 특징을 소개하고 왔지만,되어 버린 이유는 여러 가지입니다. 어른이되어 아무런 이유나 원인도없이되는 것은 아닙니다. 특징과 원인을 알면 자신이 파랑새 증후군의 가능성이 있는지 여부도 알, 알 계기가됩니다.
파랑새 증후군에 해당하는 사람은 행복이 먼만큼 행복하게되고 싶은 사람은 발견하는 것이 중요합니다. 해당 여부 특징과 함께 원인을 확인하고 갑시다!
부모 교육
자녀 교육에 정답은 없습니다. 그러나 엄격한 가정 교육과 칭찬 할 수있는 기회도 적고, 부정적인 말을 될 수있는 환경에서 성장하는, 파랑새 증후군에 걸리기 쉬운 경향이 있습니다. 그런 환경에서 자라 자기 긍정 감이 낮은 성인이되고, 파랑새 증후군의 특징이다 "자신을 객관시 할 수없는"상태에 묶여 버립니다.
노력해도 칭찬 해주지 않았다 어린 시절의 경험이 만족감을 얻을 수없는 마음을 심어 버리는 것 같습니다. 어른이되어 영향을 줄 생각하면 어린 시절의 교육은 소중하네요. 파랑새 증후군의 특징에 해당 당신은 어린 시절의 환경을 생각해보십시오.
애정에 민감
칭찬 못하고 자란 어린 시절의 환경도 크게 관계하고 있다고 생각 합니다만, 항상 애정에 굶주려 있고 상대의 마음이 자신에게 적합하지 않으면 불안하게 느끼는 경향이 있습니다. 불안에서 상대방에게 요구 너무 버려, 속박 해 버리는 등 애정에 민감합니다.
주위가 안보이게되는 특징과 애정에 민감한 부분이 파랑새 증후군의 상태를 가속시켜 버릴지도 모르겠네요.
상대에게 요구하는 것만이 당신의 불안한 마음이 사라지지 않습니다. 그 상태에서 새로운 상대를 찾아도 같은 것의 반복입니다. 자신의 불안을 일방적으로 상대에게 부딪쳐 과도한 애정을 요구하는 것은 그만 둡시다.
자기애가 강한
파랑새 증후군이되는 원인은 어린 시절의 환경과 관련이 있는지 설명했습니다. 칭찬하고 부정적인 말을 걸려 자란 속에서 자신을 보호하기 위해 자기 사랑이 강해지는 경향이 있습니다.
이쪽도 주위가 안보이게되는 특징과 함께이되면 상황은 더 악화로 방향 일이 잘못되면 자신의 잘못을 인정하고, 상대의 탓으로 해 버립니다. 자기 사랑의 힘은 타인을 배려하는 마음도 희미 해져 고립 쉽습니다.
그 때마다 환경을 바꾸고 있고, 당신의 행복은 점점 멀어지고 맙니 다. 자신 중심으로 사물을 생각하는 버릇이 있다는 것을 알고, 상대에 동행 마음을 조금씩 갖게합시다.
질투
파랑새 증후군, 현재에 만족하지 않은 특징은 질투가 원인입니다. 다른 사람을 부러워 생각하는 마음이 강해지면 자신과 비교 해 버려, "자신이있는 곳은 여기가 아니라 외에도일지도 모른다" 등 새로운 환경을 추구 경향이되어 버립니다.
그렇게 생각하면 전직을 반복하는 등 상황이 오래 가지 않는 특징도 질투가 원인일지도 모릅니다. 자신의 플러스에 일한다면 어느 정도의 질투는 있어도 괜찮지 만, 마이너스 일 경우는 질투하지 않도록 인식하는 것도 중요합니다. 다른 사람은 다른 사람, 자신은 자신과 생각 버릇을 붙이는 등 다른 사람을 부러워 생각하는 마음을 감소 할 수 있도록합시다.